Curso de Departamento Pessoal

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Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.

Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas. Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.

O profissional do Departamento Pessoal moderno deve conhecer as leis trabalhistas, direitos e deveres de empregados e empregadores, além de saber fazer cálculos diversos, como de horas extras, férias, 13o salário, adicionais, entre outros.

Fazendo este curso online você estará pronto para:

  • Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
  • Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
  • Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
  • Fazer rescisões trabalhistas;
  • Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
  • Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais.

Curso já atualizado com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467), válida a partir de Novembro/2017.

 

Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são:

Unidade 1 – Panorama Geral

  • O que é gestão de pessoas e como funciona a sua organização?
  • Departamento de Planejamento de RH
  • Departamento de Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • O departamento pessoal e o direito do trabalho
  • O papel do departamento pessoal dentro de uma organização
  • Admissão, Compensação e Desligamento

 

Unidade 2 – Estruturação da Área

  • Formas de contratação
  • O Empregado Doméstico
  • A Admissão
  • Modelos e documentos para Admissão
  • Livro de Registro de Empregados
  • Modalidades de contrato de trabalho
  • Jornada de trabalho

 

Unidade 3 – Políticas de Remuneração e Benefícios

  • Diferença entre Salário e Remuneração
  • Abonos e Gratificações
  • Os Adicionais
  • Cálculo de Horas Extras e DSR
  • Os Benefícios
  • Faltas graves

 

Unidade 4 – Práticas do Departamento Pessoal

  • Controles internos
  • Poder disciplinar do empregador
  • O que é folha de pagamento
  • Processamento e cálculo de férias
  • Processamento e cálculo de 13º salário
  • Imposto de Renda
  • INSS e FGTS
  • Cumprimento das obrigações legais

 

Unidade 5 – Encerramento do Vínculo Trabalhista

  • O aviso prévio
  • Causas da rescisão
  • Cálculos das verbas rescisórias
  • Conclusão

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